Comment quitter son travail sans rien perdre ?

🚀 Alors comme ça tu veux démissionner ?

T’as décidé de te barrer de ta boîte et tu veux pas faire n’importe quoi ? T’as raison, parce que si beaucoup pensent qu’il suffit de claquer la porte, la réalité est un peu plus complexe. Voici tout ce que tu dois savoir pour gérer ton départ comme un pro, sans te faire avoir.

💡 Ce que personne ne te dit sur la préparation

Avant de rédiger ta lettre de démission sur un coup de tête après une énième réunion inutile, prends le temps de faire un check-up complet de ta situation. Ton contrat de travail ? Relis-le. Tes congés payés qui traînent ? Compte-les. Tes RTT accumulés ? Note-les. Ces fameux avantages dont tout le monde parle (participation, intéressement, stock-options) ? Vérifie leurs conditions.

Et surtout, calcule précisément ce que tu vas toucher. Parce que oui, même en démissionnant, t’as des droits. Et non, ton boss ne te fait pas une faveur en te les donnant – c’est la loi.

⏰ Le timing, cette science pas si exacte

Le meilleur moment pour partir n’existe pas vraiment. Mais il y a clairement des périodes à éviter. Genre en plein rush de fin d’année quand t’es le seul à maîtriser le reporting crucial. Ou juste avant le lancement du projet sur lequel t’as bossé pendant 6 mois.

📜 La paperasse, le moment chiant mais nécessaire

Là, c’est la partie la moins fun, mais celle qui peut te sauver les fesses plus tard.

• Ta lettre de démission ? En recommandé avec AR, même si ton boss est sympa.
• Ton certificat de travail ? Exige-le.
• L’attestation Pôle Emploi ? Même si tu pars pour un autre job, prends-la.
• Le solde de tout compte ? Vérifie chaque ligne.

🤝 Comment pas cramer tes relations pro

C’est tentant de partir en mode « ciao les nazes », mais c’est pas le plus malin. Le monde pro est petit, très petit. Prépare des docs pour ton/ta remplaçant(e), fais un mail de départ clean (même si t’as envie de balancer), et reste pro jusqu’au bout.

💪 L’après, ou comment pas se planter

La dernière ligne droite est souvent celle où on fait le plus de conneries. Prévois un matelas financier même si t’as déjà un nouveau job (on sait jamais). Ton épargne salariale ? Regarde les conditions de déblocage avant de tout sortir comme un bourrin. Ta mutuelle ? Tu peux la garder un moment, c’est la portabilité des droits.

💡 Astuce : Pense à demander à ton RH un récapitulatif de tes droits pour être sûr de ne rien oublier.

Et surtout, garde TOUS les docs. Même ceux qui te semblent inutiles. Dans 2 ans quand t’auras besoin de prouver un truc, tu me remercieras.

🎯 Les erreurs à pas faire

La plus grosse ? Partir sur un coup de tête sans rien préparer. La deuxième ? Négliger le préavis en mode « osef je me casse ». La troisième ? Oublier de récupérer ses docs et droits.

Pro tip : Si t’as signé une clause de non-concurrence, relis-la trois fois. Certains employeurs adorent jouer avec ça des mois après ton départ.

Celui qui s’abonne pas à la newsletter du blog finira par faire une présentation PowerPoint sur l’intelligence collective en open space. Et personne veut ça.

Voilà, t’as toutes les cartes en main pour gérer ton départ comme un chef. Maintenant, c’est à toi de jouer – et de pas faire n’importe quoi.