Alors comme ça, tu veux démissionner après 10 ans de boîte ?
On m’a demandé d’écrire sur les droits acquis après une décennie passée dans la même entreprise. Un sujet qui revient souvent dans les discussions, surtout quand t’en as marre de ton taf mais que tu flippes de tout perdre. Spoiler : t’as raison de flipper, mais pas forcément pour les bonnes raisons.
Ce que tu vas (vraiment) garder
Commençons par le plus important : le préavis. La convention collective, c’est elle qui décide. En général c’est 1 mois pour les cadres, mais ton boss peut être cool et te laisser partir plus tôt. Par contre, faut que ce soit écrit noir sur blanc, histoire d’éviter les « je t’ai jamais dit ça moi ».
💡 Astuce : Vérifie ta convention collective pour connaître ton préavis exact.
Pour le pognon, t’as :
- Tes congés payés non pris (oui, même si tu démissionnes)
- Ta participation/intéressement (ils peuvent pas te la piquer)
- Et… c’est à peu près tout en fait
La paperasse, ou comment bien quitter le navire
Là où ça devient marrant, c’est la procédure. Tu peux pas juste dire « ciao » et te barrer. Il te faut :
- Une lettre de démission bien propre (recommandée AR, comme ça pas d’embrouille)
- Un petit entretien avec ton chef (oui c’est chiant, mais c’est comme ça)
- Tous tes papiers de fin de contrat
Les pièges à éviter
Attention aux clauses de non-concurrence qui traînent dans ton contrat. J’ai vu des gens se faire avoir bêtement parce qu’ils avaient pas lu les petites lignes. Et crois-moi, c’est pas le genre de truc que tu veux découvrir quand t’as déjà signé ailleurs.
Pro tip : Lis attentivement ton contrat avant de démissionner pour repérer les clauses cachées.
Et après, tu deviens quoi ?
Le truc qui fait le plus peur : le chômage. Désolé de te décevoir, mais non, démissionner ne te donne pas droit aux allocs. SAUF si :
- Tu as un super projet de reconversion validé
- Tu suis ton/ta conjoint(e) qui déménage pour le taf
- Tu patientes 4 mois en mode « je cherche vraiment un taf »
Voici un récapitulatif des conditions pour toucher les allocations après démission :
| Conditions pour toucher les allocations après démission |
| Avoir un projet de reconversion validé |
| Suivre son/sa conjoint(e) qui déménage pour le travail |
| Être en recherche active d’emploi pendant 4 mois |
La reconversion, parlons-en
Si t’as tenu 10 ans, t’as sûrement appris des trucs. C’est le moment parfait pour :
- Faire un bilan de compétences (ton CPF est là pour ça)
- Te former à autre chose (toujours avec le CPF)
- Tenter une VAE (parce que 10 ans d’xp, ça se monnaye)
Tu vois, démissionner après 10 ans, c’est pas la fin du monde. C’est même peut-être le début de quelque chose de mieux. Mais faut pas se précipiter et bien préparer son coup. Un peu comme quand tu quittes ton/ta copain/copine : vaut mieux avoir un plan B avant de claquer la porte.
Si t’as aimé cet article, n’hésite pas à t’abonner à la newsletter. C’est gratuit, et je te promets que je parlerai pas que de démission. Sinon, ça risquerait de devenir déprimant.
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démission après 10 ans d’ancienneté
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Alors comme ça, tu veux démissionner après 10 ans de boîte ?
On m’a demandé d’écrire sur les droits acquis après une décennie passée dans la même entreprise. Un sujet qui revient souvent dans les discussions, surtout quand t’en as marre de ton taf mais que tu flippes de tout perdre. Spoiler : t’as raison de flipper, mais pas forcément pour les bonnes raisons.
Ce que tu vas (vraiment) garder
Commençons par le plus important : le préavis. La convention collective, c’est elle qui décide. En général c’est 1 mois pour les cadres, mais ton boss peut être cool et te laisser partir plus tôt. Par contre, faut que ce soit écrit noir sur blanc, histoire d’éviter les « je t’ai jamais dit ça moi ».
💡 Astuce : Vérifie ta convention collective pour connaître ton préavis exact.
Pour le pognon, t’as :
La paperasse, ou comment bien quitter le navire
Là où ça devient marrant, c’est la procédure. Tu peux pas juste dire « ciao » et te barrer. Il te faut :
Les pièges à éviter
Attention aux clauses de non-concurrence qui traînent dans ton contrat. J’ai vu des gens se faire avoir bêtement parce qu’ils avaient pas lu les petites lignes. Et crois-moi, c’est pas le genre de truc que tu veux découvrir quand t’as déjà signé ailleurs.
Pro tip : Lis attentivement ton contrat avant de démissionner pour repérer les clauses cachées.
Et après, tu deviens quoi ?
Le truc qui fait le plus peur : le chômage. Désolé de te décevoir, mais non, démissionner ne te donne pas droit aux allocs. SAUF si :
Voici un récapitulatif des conditions pour toucher les allocations après démission :
La reconversion, parlons-en
Si t’as tenu 10 ans, t’as sûrement appris des trucs. C’est le moment parfait pour :
Tu vois, démissionner après 10 ans, c’est pas la fin du monde. C’est même peut-être le début de quelque chose de mieux. Mais faut pas se précipiter et bien préparer son coup. Un peu comme quand tu quittes ton/ta copain/copine : vaut mieux avoir un plan B avant de claquer la porte.
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T’as passé une décennie dans la même boîte et tu te demandes ce que tu gardes ? Spoiler : c’est plus compliqué que tu ne le penses.
Maintenant que tu sais ce que tu gardes après 10 ans, voyons comment calculer cette fameuse prime d’ancienneté. Les maths, c’est pas si terrible !
Parce que démissionner c’est pas juste dire « au revoir », voici tout ce que tu dois savoir sur tes droits. La paperasse, c’est chiant mais nécessaire !
Tu veux savoir combien tu vas toucher ? On t’explique comment calculer ton indemnité de départ, histoire de pas partir les mains vides.
Avant de sauter le pas, découvre ce que tu perds vraiment en démissionnant. Spoiler : c’est pas aussi dramatique qu’on te le dit !