Comment se calcule le solde de tout compte en cas de démission ?

🤑 Le solde de tout compte, cette galère administrative qui t’attend à la fin

Bon, parlons d’un truc pas très sexy mais qui va forcément t’arriver un jour : le solde de tout compte. Tu sais, ce fameux document que ton patron doit te filer quand tu quittes ta boîte, que ce soit parce que t’en as marre ou parce qu’on t’a gentiment poussé vers la sortie.

📑 Les papiers qu’on te refile (et que tu dois pas perdre)

Déjà, petit rappel : ton boss est obligé de te donner plusieurs docs. Le solde de tout compte bien sûr, mais aussi un certificat de travail (histoire de prouver que t’as vraiment bossé) et l’attestation Pôle Emploi (au cas où tu voudrais profiter des allocs). Et crois-moi, tu veux pas les perdre.

💡 Astuce : Fais des copies numériques de tous ces documents importants et conserve-les en lieu sûr.

💰 Ce qu’on te doit (vraiment)

Dans le tas, t’as forcément :

• Ton dernier salaire (logique)
• Tes congés payés que t’as pas pris (et ouais, fallait les poser avant)
• Les primes que t’as gagnées (si t’as été sage)

🎲 La partie variable du game

Après, selon ta situation, tu peux aussi récupérer :

• Tes heures sup’ (si t’as fait le zélé)
• Tes RTT non pris (parce que « j’ai pas le temps »)
• La régul’ de tes avantages en nature (la voiture de fonction que tu vas devoir rendre, snif)

🧮 Les calculs qui te donnent mal au crâne

Pour les congés payés, t’as deux méthodes :

• Soit on maintient ton salaire comme si t’avais bossé
• Soit on te file 10% de ce que t’as gagné sur la période

Et pour le reste ? Bah tout est calculé au prorata. Genre ta prime annuelle, si tu te casses en juin, tu touches que la moitié. Logique.

🚪 Si tu démissionnes, attention à la douille

Par contre, si c’est toi qui te barres, oublie les indemnités de licenciement. Et si tu fais pas ton préavis (même si c’est tentant), tu peux dire adieu à la thune qui va avec.

Pro tip : Même en cas de démission, respecter ton préavis peut t’éviter de mauvaises surprises financières.

⚖️ La contestation, si t’es pas d’accord

Si les chiffres te paraissent bizarres, t’as 6 mois pour gueuler. Sauf pour les heures sup’, là t’as 3 ans (pratique si t’as gardé tes preuves).

Le conseil du jour : vérifie tout, garde des copies, et si quelque chose cloche, envoie d’abord un courrier à ton ex-boss avant d’aller pleurer aux Prud’hommes.

Au fait, si tu t’abonnes pas à ma newsletter, ton prochain solde de tout compte sera calculé par un stagiaire. Je dis ça, je dis rien. 🤷‍♂️