La démission : comment bien respecter les préavis et pas te faire avoir
Si tu te poses la question de démissionner, il y a quelques trucs que tu dois absolument savoir pour pas te faire avoir. Parce que oui, même si c’est toi qui décides de partir, il y a des règles à suivre. Et crois-moi, les RH adorent jouer avec ça.
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Les bases pour pas faire n’importe quoi
Première chose à savoir : le préavis, c’est la période où tu continues de bosser après avoir posé ta dem’. Ça permet à ton boss de trouver quelqu’un d’autre (ou pas) et de s’organiser. Mais attention, le code du travail ne fixe aucune durée légale – malin le bougre.
Du coup, tout se joue entre ta convention collective et ton contrat de travail. Et c’est là que ça devient intéressant, parce que selon ton statut, ça change complètement la donne.
La grande loterie des préavis selon ton statut
| Statut |
Ancienneté |
Durée du préavis |
| Employés |
Moins de 2 ans |
15 jours à 1 mois |
| Employés |
Plus de 2 ans |
1 à 2 mois |
| Agents de maîtrise |
Toutes |
2 mois (jusqu’à 3 mois) |
| Cadres |
Toutes |
3 à 6 mois |
Autant te dire que les RH adorent jouer avec ces fourchettes.
Comment esquiver ton préavis (légalement)
Deux options s’offrent à toi :
- Ton boss peut te dispenser de préavis. Le kiff : tu touches ton salaire sans venir. Par contre, faut que ce soit écrit noir sur blanc.
- Tu peux demander à être dispensé. Mais là, pas de salaire pendant la période. Et surtout, ton boss n’est pas obligé d’accepter.
💡 Astuce : N’hésite pas à négocier une dispense de préavis si tu as une bonne relation avec ton employeur.
Les papiers qu’il te faut absolument
Pour que ta dem’ soit clean, voilà la checklist :
- Une lettre de démission claire et nette (pas de « je vous déteste tous »)
- L’envoyer en recommandé avec AR (oui c’est chiant mais au moins t’es couvert)
- Récupérer ton certificat de travail
- Ton attestation Pôle Emploi (même si tu retrouves direct)
- Le solde de tout compte
Et surtout, vérifie bien ta convention collective avant de faire quoi que ce soit. Parce que démissionner c’est bien, mais le faire proprement c’est mieux. Surtout si tu veux pas te retrouver à devoir bosser 3 mois de plus alors que t’as déjà signé ailleurs.
Pro tip : Garde une copie de tous les documents et courriers pour éviter les mauvaises surprises.
Tu peux maintenant aller poser ta dem’ comme un grand. Ou pas. En vrai fais comme tu veux, je suis pas ta mère.
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La démission : comment bien respecter les préavis et pas te faire avoir
Si tu te poses la question de démissionner, il y a quelques trucs que tu dois absolument savoir pour pas te faire avoir. Parce que oui, même si c’est toi qui décides de partir, il y a des règles à suivre. Et crois-moi, les RH adorent jouer avec ça.
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Les bases pour pas faire n’importe quoi
Première chose à savoir : le préavis, c’est la période où tu continues de bosser après avoir posé ta dem’. Ça permet à ton boss de trouver quelqu’un d’autre (ou pas) et de s’organiser. Mais attention, le code du travail ne fixe aucune durée légale – malin le bougre.
Du coup, tout se joue entre ta convention collective et ton contrat de travail. Et c’est là que ça devient intéressant, parce que selon ton statut, ça change complètement la donne.
La grande loterie des préavis selon ton statut
Autant te dire que les RH adorent jouer avec ces fourchettes.
Comment esquiver ton préavis (légalement)
Deux options s’offrent à toi :
💡 Astuce : N’hésite pas à négocier une dispense de préavis si tu as une bonne relation avec ton employeur.
Les papiers qu’il te faut absolument
Pour que ta dem’ soit clean, voilà la checklist :
Et surtout, vérifie bien ta convention collective avant de faire quoi que ce soit. Parce que démissionner c’est bien, mais le faire proprement c’est mieux. Surtout si tu veux pas te retrouver à devoir bosser 3 mois de plus alors que t’as déjà signé ailleurs.
Pro tip : Garde une copie de tous les documents et courriers pour éviter les mauvaises surprises.
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