Durée préavis démission CDI Code du travail

Démissionner : tout ce que tu dois savoir sur le préavis

Tu veux démissionner mais tu galères avec le préavis ? Je t’explique tout ce qu’il faut savoir pour pas te faire avoir. Avant de plonger dans le détail, je précise que cet article concerne uniquement la démission classique, pas les ruptures conventionnelles ou autres cas particuliers.

Le B.A-BA du préavis

Le préavis, c’est cette période où tu continues de bosser après avoir posé ta dem’. En théorie, c’est pour laisser le temps à ton boss de te remplacer. En pratique, c’est souvent l’occasion de faire traîner les choses ou de te mettre la pression.

Fun fact : le Code du travail ne fixe aucune durée légale. C’est ta convention collective qui décide, ou les « usages » de ton secteur. Autant te dire que c’est le grand n’importe quoi niveau durées.

Les durées par catégorie (spoiler : c’est pas équitable)

Pour les petites mains

Si t’es employé ou ouvrier, t’as plutôt de la chance niveau préavis :

• Moins de 6 mois d’ancienneté : une petite semaine
• Plus de 6 mois : deux semaines à un mois
• Dans certains secteurs un peu chelous : deux mois

Pour les cols blancs

Par contre, si t’es cadre ou agent de maîtrise, accroche-toi :

• Cadre lambda : 3 mois minimum
• Agent de maîtrise : 2 mois
• Cadre sup : jusqu’à 6 mois (oui oui, tu as bien lu)

Voici un récapitulatif des durées de préavis selon le statut :

💡 Astuce : Consulte toujours ta convention collective pour connaître les durées exactes qui s’appliquent à ton cas.

Les combines pour s’en sortir

La dispense de préavis

Le plus simple : négocier une dispense. Ton boss peut te dispenser de venir bosser tout en te payant. C’est l’idéal mais faut pas rêver, ça arrive rarement sauf si :

• Tu as un nouveau taf qui commence rapidement
• Ton boss veut se débarrasser de toi vite fait
• Tu as un bon relationnel avec ta hiérarchie

Réduire ou rallonger le préavis

Tu peux aussi négocier la durée, mais attention :

• Il FAUT un accord écrit
• Vérifie bien les conditions de rémunération
• Ne te fie pas aux promesses orales

Si tu respectes pas le préavis

Là par contre tu joues avec le feu. Si tu te barres sans faire ton préavis :

• Ton boss peut te réclamer des dommages et intérêts
• Tu risques de finir aux Prud’hommes
• Ta réputation pro en prendra un coup

Pro tip : Même si tu es pressé, respecte toujours les procédures légales pour éviter des ennuis juridiques.

Mon conseil : même si c’est chiant, respecte ton préavis. Sauf si t’as un super plan B et que tu t’en fous de brûler des ponts. Mais dans 99% des cas, vaut mieux faire profil bas et attendre gentiment la fin du préavis.

N’oublie pas que la démission, c’est déjà un moment stressant, pas la peine d’en rajouter avec des problèmes juridiques. Et si vraiment ton préavis est trop long, négocie plutôt une rupture conventionnelle. Mais ça, c’est une autre histoire…