Lettre de démission et congés payés

💼 Démission : comment gérer tes congés sans te faire avoir

Tu penses à démissionner mais tu ne sais pas comment gérer tes congés payés ? Je vais t’expliquer comment faire les choses proprement, sans te faire avoir. Parce qu’entre nous, personne n’a envie de perdre de l’argent ou de partir en mauvais termes.

Avant de plonger dans le vif du sujet, petit rappel : tu peux t’abonner à la newsletter du blog juste en-dessous. C’est gratuit, et si tu ne t’abonnes pas, ta prochaine démission sera aussi catastrophique que la stratégie de com’ de Bruno Le Maire.

📝 La base : ta lettre de démission

Première étape cruciale : la lettre de démission. Pas besoin d’écrire un roman, mais quelques points sont incontournables :

• Tes coordonnées et celles de la boîte
• La date (eh oui, ça compte pour le préavis)
• Une phrase claire du style « je démissionne » (évite les « je souhaiterais peut-être éventuellement quitter l’entreprise »)
• Ta signature

Le timing est important : évite de la poser un vendredi soir comme un sauvage. Privilégie plutôt le début de semaine, ça te permettra de gérer les questions administratives dans la foulée.

🏖️ Tes congés : le nerf de la guerre

Ce qu’il faut savoir

Les congés payés, c’est comme les points Leclerc : faut pas les perdre. Tu as deux options :

• Les prendre pendant ton préavis (si ton boss est d’accord)
• Te les faire payer (c’est l’indemnité compensatrice)

Le calcul est simple : tu accumules 2,5 jours par mois travaillé. Et oui, même les congés en cours d’acquisition comptent.

Voici un tableau pour t’aider à calculer tes congés :

💡 Astuce : Vérifie ton solde de congés sur ton dernier bulletin de salaire pour éviter les surprises.

La stratégie à adopter

Ma recommandation ? Fais tes calculs avant de poser ta dém’. Regarde :

• Combien de jours il te reste
• Ce que ça représente en euros (€)
• Si tu peux les caser pendant ton préavis

Pro tip : Si ton nouveau job commence bientôt, négocie avec ton boss actuel pour réduire ton préavis en échange de tes congés. C’est donnant-donnant.

🤝 Comment partir sans cramer tes ponts

Même si ton boss est aussi toxique qu’un thread Twitter sur la réforme des retraites, reste pro :

• Prépare la transmission de tes dossiers
• Forme ton remplaçant si possible
• Garde le sourire (même si c’est fake)

N’oublie pas : le monde est petit, surtout dans certains secteurs. Ton futur boss connaît peut-être ton boss actuel. Autant partir en bons termes.

🎯 Le récap’ pour ne rien oublier

• Calcule tes congés restants
• Rédige ta lettre de démission
• Pose-la en début de semaine
• Négocie la prise de tes congés
• Reste pro jusqu’au bout

Et voilà, tu sais maintenant gérer ta démission comme un champion. La prochaine étape ? Négocier ton futur salaire, mais ça c’est une autre histoire qu’on verra dans un prochain article.

Si ton boss te met la pression sur tes congés, rappelle-lui gentiment que c’est la loi. Et comme dirait mon pote expert-comptable : « La loi c’est la loi, même quand t’es patron d’une licorne du Next40. »