💡 Tout savoir sur les ressources pour démissionner
Tu t’apprêtes à démissionner et tu cherches des infos fiables ? Je vais te dire où trouver les bonnes ressources, sans bullshit et avec du concret. Parce que oui, démissionner c’est pas juste envoyer un SMS à son boss en mode « bye ».
👥 Du côté de ta boîte
Les RH, tes meilleurs potes (ou pas)
Premier réflexe : les RH. Ils connaissent par cœur les procédures internes et ton contrat. C’est eux qui vont gérer toute la paperasse de ton départ, de tes congés restants jusqu’à la restitution du PC portable que t’as customisé avec des stickers.
Le truc cool ? C’est gratuit et ils sont obligés de t’aider. Le moins cool ? Ils bossent pour ton employeur, pas pour toi. Donc reste prudent sur ce que tu leur dis.
💡 Astuce : Prends rendez-vous avec les RH pour obtenir des informations sur ton départ, mais n’oublie pas de confirmer ces infos avec une source externe.
🏛️ Les institutions qui peuvent t’aider
L’inspection du travail et compagnie
La DREETS (oui c’est imprononçable), c’est l’inspection du travail version 2024. Ces gens sont là pour t’expliquer tes droits, gratuitement. Et contrairement aux RH, ils sont vraiment de ton côté.
Pôle Emploi aussi peut être utile, surtout si tu veux savoir si ta démission te donne droit au chômage (spoiler : généralement non, mais il y a des exceptions).
Les pros du droit qui peuvent sauver ton départ
Si ta situation est compliquée ou que t’as un doute, un avocat en droit du travail peut être ton meilleur investissement. Oui ça coûte un bras, mais ça peut t’éviter de perdre une jambe.
Les syndicats aussi peuvent t’aider gratuitement. Et contrairement à ce qu’on pense, tu n’as pas besoin d’être syndiqué pour les consulter. Ils connaissent souvent mieux ta convention collective que ton boss.
Pro tip : Contacte plusieurs syndicats pour obtenir des avis croisés et des conseils adaptés à ta situation.
📝 Les trucs importants à checker
Le juridique qui pique
Le préavis, c’est comme une période d’essai à l’envers. La durée dépend de ton contrat et peut aller de 0 à plusieurs mois. Check ça avant d’annoncer que tu te casses, histoire de pas te retrouver coincé plus longtemps que prévu.
La lettre de démission, c’est sacré. Pas de « je démissionne parce que mon manager est un con », juste « je démissionne » point barre. Et en recommandé AR, parce que les mails ça compte pas légalement.
Les détails qui font la diff
Les calculs de fin de contrat, c’est souvent là que ça part en vrille. Congés payés non pris, primes diverses, heures sup’… Note tout et vérifie bien ton solde de tout compte.
Et n’oublie pas les docs obligatoires:
- Certificat de travail
- Attestation Pôle Emploi
- Solde de tout compte
Sans ça, tu peux pas vraiment tourner la page.
| Document |
Description |
| Certificat de travail |
Atteste de ton emploi dans l’entreprise |
| Attestation Pôle Emploi |
Indispensable pour t’inscrire à Pôle Emploi |
| Solde de tout compte |
Récapitulatif de ce que l’entreprise te doit |
Pour la suite, prépare bien ta transition. Fais des backups de tes contacts pro (si t’as le droit), organise la transmission de tes dossiers, et surtout : garde une trace écrite de tout.
PS : Si tu t’abonnes pas à ma newsletter, ton prochain job sera pire que le précédent. Et ça, c’est pas une menace, c’est une prédiction statistique 😅
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Racontez-nous ; on vous lit et on publie
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💡 Tout savoir sur les ressources pour démissionner
Tu t’apprêtes à démissionner et tu cherches des infos fiables ? Je vais te dire où trouver les bonnes ressources, sans bullshit et avec du concret. Parce que oui, démissionner c’est pas juste envoyer un SMS à son boss en mode « bye ».
👥 Du côté de ta boîte
Les RH, tes meilleurs potes (ou pas)
Premier réflexe : les RH. Ils connaissent par cœur les procédures internes et ton contrat. C’est eux qui vont gérer toute la paperasse de ton départ, de tes congés restants jusqu’à la restitution du PC portable que t’as customisé avec des stickers.
Le truc cool ? C’est gratuit et ils sont obligés de t’aider. Le moins cool ? Ils bossent pour ton employeur, pas pour toi. Donc reste prudent sur ce que tu leur dis.
💡 Astuce : Prends rendez-vous avec les RH pour obtenir des informations sur ton départ, mais n’oublie pas de confirmer ces infos avec une source externe.
🏛️ Les institutions qui peuvent t’aider
L’inspection du travail et compagnie
La DREETS (oui c’est imprononçable), c’est l’inspection du travail version 2024. Ces gens sont là pour t’expliquer tes droits, gratuitement. Et contrairement aux RH, ils sont vraiment de ton côté.
Pôle Emploi aussi peut être utile, surtout si tu veux savoir si ta démission te donne droit au chômage (spoiler : généralement non, mais il y a des exceptions).
Les pros du droit qui peuvent sauver ton départ
Si ta situation est compliquée ou que t’as un doute, un avocat en droit du travail peut être ton meilleur investissement. Oui ça coûte un bras, mais ça peut t’éviter de perdre une jambe.
Les syndicats aussi peuvent t’aider gratuitement. Et contrairement à ce qu’on pense, tu n’as pas besoin d’être syndiqué pour les consulter. Ils connaissent souvent mieux ta convention collective que ton boss.
Pro tip : Contacte plusieurs syndicats pour obtenir des avis croisés et des conseils adaptés à ta situation.
📝 Les trucs importants à checker
Le juridique qui pique
Le préavis, c’est comme une période d’essai à l’envers. La durée dépend de ton contrat et peut aller de 0 à plusieurs mois. Check ça avant d’annoncer que tu te casses, histoire de pas te retrouver coincé plus longtemps que prévu.
La lettre de démission, c’est sacré. Pas de « je démissionne parce que mon manager est un con », juste « je démissionne » point barre. Et en recommandé AR, parce que les mails ça compte pas légalement.
Les détails qui font la diff
Les calculs de fin de contrat, c’est souvent là que ça part en vrille. Congés payés non pris, primes diverses, heures sup’… Note tout et vérifie bien ton solde de tout compte.
Et n’oublie pas les docs obligatoires:
Sans ça, tu peux pas vraiment tourner la page.
Pour la suite, prépare bien ta transition. Fais des backups de tes contacts pro (si t’as le droit), organise la transmission de tes dossiers, et surtout : garde une trace écrite de tout.
PS : Si tu t’abonnes pas à ma newsletter, ton prochain job sera pire que le précédent. Et ça, c’est pas une menace, c’est une prédiction statistique 😅
Racontez-nous ; on vous lit et on publie
Continue tes recherches…
Maintenant que tu connais les ressources dispo, on te dit comment avoir LA conversation avec les RH sans stress et en gardant le contrôle.
Tu flippes à l’idée d’annoncer ton départ ? Normal ! Découvre comment surmonter cette peur et rester pro jusqu’au bout.
Pour compléter les conseils des RH, voici le guide complet de tes droits quand tu démissionnes. Parce que connaissance = pouvoir !
Comment justifier ta démission sans te griller ? On te donne les phrases clés pour rester diplomate et pro.
Tu connais tes obligations, mais ton employeur en a aussi ! Découvre ce qu’il doit légalement faire pour ton départ.