🤔 Le grand dilemme : t’es plutôt team licenciement ou démission ?
Aujourd’hui on va parler d’un sujet qui touche pas mal de monde : comment quitter son taf sans (trop) se faire mal. Parce que entre le licenciement et la démission, y’a tout un monde de différences qui peuvent avoir un sacré impact sur ton futur.
Je te raconte tout ça parce que je reçois pas mal de messages de lecteurs qui se posent la question. Et comme d’hab, les réponses qu’on trouve sur le net sont souvent à côté de la plaque.
💡 Les bases pour pas se planter
Premier truc à comprendre : le licenciement, c’est quand c’est ton boss qui te vire (avec une raison valable hein, pas juste parce que ta tête lui revient plus). La démission, c’est toi qui décides de te barrer, point barre.
La grosse différence ? Les thunes du chômage. En mode licenciement, t’as droit à ton petit pactole de Pôle Emploi direct. En démission, tu peux aller pleurer, y’aura rien (sauf quelques cas particuliers, on y revient).
Côté pognon immédiat, le licenciement te file des indemnités basées sur ton ancienneté et ton salaire. La démission ? Que dalle, à part tes congés payés restants. Autant te dire que ça fait une sacrée différence sur ton compte en banque.
💡 Astuce : Pense à vérifier ton solde de congés payés avant de partir, histoire de pas laisser de l’argent sur la table.
🎭 Les pour et les contre de chaque option
Le licenciement, c’est pas si mal en vrai
- Tu touches les allocs, ce qui te permet de chercher un nouveau taf sans trop stresser
- Les indemnités, c’est toujours ça de pris
- Tu peux négocier ton départ et parfois gratter plus que prévu
La démission, ça a aussi ses avantages
- C’est toi qui décides quand tu te casses
- Ça fait plus pro sur ton CV
- Tu gardes de bonnes relations avec ton boss (important pour les recommandations)
Pro tip : Si tu envisages une démission, assure-toi d’avoir un plan solide pour la suite afin de minimiser les risques financiers.
| Aspect |
Licenciement |
Démission |
| Indemnités |
Oui, basées sur ancienneté et salaire |
Non, sauf congés payés restants |
| Allocations chômage |
Oui, droits immédiats |
Non, sauf cas particuliers |
| Initiative |
L’employeur |
Le salarié |
| Impact sur CV |
Peut soulever des questions |
Plus professionnel |
| Relations avec l’employeur |
Parfois tendues |
Généralement bonnes |
💪 Comment faire le bon choix
Avant de faire ton choix, regarde ton compte en banque. Sans déconner, c’est la base. Calcule combien de temps tu peux tenir sans salaire, avec tes charges actuelles. Et sois réaliste : la recherche d’emploi, ça peut durer.
Jette aussi un œil au marché de l’emploi dans ton secteur. Si t’as déjà une autre offre en poche, la démission peut être une bonne option. Sinon, le licenciement te donnera plus de marge de manœuvre.
🎯 Les alternatives qui peuvent sauver la mise
La rupture conventionnelle, c’est un peu le meilleur des deux mondes. Tu gardes les avantages du licenciement (thunes + chômage) sans le côté négatif. Par contre, faut que ton boss soit d’accord.
Y’a aussi la démission légitime : si tu déménages pour suivre ton conjoint ou si tu montes ta boîte, tu peux quand même avoir droit aux allocs. Malin, non ?
Le mieux reste encore de négocier. Même si tu veux démissionner, rien ne t’empêche de discuter avec ton boss pour voir s’il serait pas chaud pour une rupture co. Qui ne tente rien n’a rien, comme on dit.
N’oublie pas de t’abonner à la newsletter si tu veux plus de conseils comme ça. C’est gratuit, et franchement, ça peut te sauver la mise un jour ou l’autre.
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🤔 Le grand dilemme : t’es plutôt team licenciement ou démission ?
Aujourd’hui on va parler d’un sujet qui touche pas mal de monde : comment quitter son taf sans (trop) se faire mal. Parce que entre le licenciement et la démission, y’a tout un monde de différences qui peuvent avoir un sacré impact sur ton futur.
Je te raconte tout ça parce que je reçois pas mal de messages de lecteurs qui se posent la question. Et comme d’hab, les réponses qu’on trouve sur le net sont souvent à côté de la plaque.
💡 Les bases pour pas se planter
Premier truc à comprendre : le licenciement, c’est quand c’est ton boss qui te vire (avec une raison valable hein, pas juste parce que ta tête lui revient plus). La démission, c’est toi qui décides de te barrer, point barre.
La grosse différence ? Les thunes du chômage. En mode licenciement, t’as droit à ton petit pactole de Pôle Emploi direct. En démission, tu peux aller pleurer, y’aura rien (sauf quelques cas particuliers, on y revient).
Côté pognon immédiat, le licenciement te file des indemnités basées sur ton ancienneté et ton salaire. La démission ? Que dalle, à part tes congés payés restants. Autant te dire que ça fait une sacrée différence sur ton compte en banque.
💡 Astuce : Pense à vérifier ton solde de congés payés avant de partir, histoire de pas laisser de l’argent sur la table.
🎭 Les pour et les contre de chaque option
Le licenciement, c’est pas si mal en vrai
La démission, ça a aussi ses avantages
Pro tip : Si tu envisages une démission, assure-toi d’avoir un plan solide pour la suite afin de minimiser les risques financiers.
💪 Comment faire le bon choix
Avant de faire ton choix, regarde ton compte en banque. Sans déconner, c’est la base. Calcule combien de temps tu peux tenir sans salaire, avec tes charges actuelles. Et sois réaliste : la recherche d’emploi, ça peut durer.
Jette aussi un œil au marché de l’emploi dans ton secteur. Si t’as déjà une autre offre en poche, la démission peut être une bonne option. Sinon, le licenciement te donnera plus de marge de manœuvre.
🎯 Les alternatives qui peuvent sauver la mise
La rupture conventionnelle, c’est un peu le meilleur des deux mondes. Tu gardes les avantages du licenciement (thunes + chômage) sans le côté négatif. Par contre, faut que ton boss soit d’accord.
Y’a aussi la démission légitime : si tu déménages pour suivre ton conjoint ou si tu montes ta boîte, tu peux quand même avoir droit aux allocs. Malin, non ?
Le mieux reste encore de négocier. Même si tu veux démissionner, rien ne t’empêche de discuter avec ton boss pour voir s’il serait pas chaud pour une rupture co. Qui ne tente rien n’a rien, comme on dit.
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La démission te fait de l’œil mais t’as peur de faire une connerie ? Voici tout ce qui va se passer quand tu décides de quitter ton job, étape par étape.
T’as vu les conséquences du licenciement, mais la démission c’est autre chose. Découvre ce que tu risques vraiment de perdre (ou pas) en démissionnant.
Le licenciement te tente pas ? Compare les pour et contre entre démission et abandon de poste pour choisir ta meilleure stratégie de départ.
Tu hésites entre licenciement et démission ? Découvre les avantages cachés de la démission qui pourraient te faire pencher de ce côté.
Avant de choisir entre démission et licenciement, vérifie si t’es vraiment prêt à partir avec notre guide pratique qui t’aide à prendre la bonne décision.